Ich arbeite seit 2016 als Consultant bei Dr. Fried & Partner und schätze besonders, dass die Arbeit durch interessante und abwechslungsreiche Projekte und Themen, Eigenverantwortlichkeit und eine steile Lernkurve geprägt ist. Bei der Vergabe und Bearbeitung von Themen werden, wann immer möglich, persönliche Interessen und Fähigkeiten berücksichtigt und der Arbeitsalltag ist insgesamt sehr vielfältig. Im Vordergrund steht eine partnerschaftliche Zusammenarbeit – sowohl untereinander als auch mit den Kunden. Was Dr. Fried & Partner für Mitarbeiter besonders auszeichnet ist die enge und familiäre Zusammenarbeit und die angenehme Atmosphäre im Team. Trotz einer konzentrierten Grundstimmung wird viel gelacht und persönliches ausgetauscht und jeder kann sich bei der Lösung alltäglicher Herausforderungen auf die Unterstützung seiner Teamkollegen verlassen. Dazu tragen nicht nur gemeinsame Dienstreisen und die zusammen verbrachten Mittagspausen sondern auch Aktivitäten wie Wiesnbesuche, Weihnachtsfeiern und private Feierabendaktivitäten bei. Was uns besonders freut ist, dass insbesondere bei letzteren auch häufig ehemalige Mitarbeiter dabei sind.

Lisa Schmidtke Senior Consultant bei Dr. Fried & Partner

Nach beinahe 30 Jahren in der Touristikbranche verstärke ich seit Februar 2022 das Team von Dr. Fried & Partner als Senior Consultant. Was Dr. Fried & Partner auszeichnet, ist vor allem das Arbeiten in einem hocheffizienten und jungen Team mit exzellenten Fähigkeiten. Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen aus allen Bereichen der Touristik aber auch aus anderen Branchen bieten viel Platz, um sich einzubringen. Eigenverantwortliches Arbeiten im Team ist hier selbstverständlich. Der enge Austausch im Team fördert das Lernen voneinander. Neueste Arbeitsmethodik und Ausstattung stehen den Mitarbeitern zur Verfügung. Remotearbeit ist längst gelebte Praxis. Top modern ausgestattete Büroräume sind hier ebenso selbstverständlich, wie die gemeinsame Mittagspause mit dem gesamten Team in der Kantine. Und dass eine gewisse familiäre Atmosphäre nicht nur eine hohle Phrase ist, zeigen Teamevents wie ein Sommerfest im Garten der Chefs. Kurze Entscheidungswege werden durch eine klare Teamkultur der „offenen Türen“ unterstrichen. Wird Entscheidungshilfe gebraucht, stehen das Team und die Managing Partner jederzeit zur Verfügung. Die Lage des Office in München verdient besondere Erwähnung. Die hellen und modernen Büroräume befinden sich nur wenige hundert Meter vom Hauptbahnhof München, also in bester zentraler Lage. Dazu nur wenige hundert Meter von der Theresienwiese entfernt und in fußläufiger Lage zur Innenstadt – das biete auch reichlich Gelegenheit für nette Afterwork-Events.

Christoph Reisdorf Senior Consultant bei Dr. Fried & Partner

Als Consultant bei Dr. Fried & Partner schätze ich besonders das dynamische, abwechslungsreiche und lernintensive Arbeitsumfeld. Von meinem ersten Arbeitstag an bin ich direkt in die Projektarbeit eingebunden und profitiere von der engen und wertschätzenden Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Team. Die vielfältigen Projektthemen und -tätigkeiten mit unterschiedlichen Märkten, Kunden und Herausforderungen ermöglichen es mir, in kurzer Zeit eine Fülle wertvoller Erfahrungen zu sammeln. Das Potential zur fachlichen und persönlichen Entwicklung ist daher besonders hoch. Trotz der eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeitsweise kommt jedoch auch das Zwischenmenschliche keinesfalls zu kurz. Die regelmäßig stattfindenden Team-Events wie gemeinsame Mittagessen, After-Work-Veranstaltungen, Freizeitaktivitäten, Sommerfest oder Hüttenwochenenden stärken die besondere Teamatmosphäre.

Franziska Mosenheuer Consultant bei Dr. Fried & Partner

Seit Oktober 2021 bin ich Teil des Teams von Dr. Fried & Partner. Angefangen habe ich als Werkstudentin während meines Masterstudiums. Was ich an meiner Arbeit von Beginn an sehr geschätzt habe, sind die vielfältigen und abwechslungsreichen Projekte, in denen man von Anfang an eigenverantwortlich arbeitet. Dies hat mich darin bestärkt, mit Abschluss des Studiums als Consultant einzusteigen. Die Projektthemen und -tätigkeiten bieten die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch methodisch weiterzuentwickeln. Neben dem eigenverantwortlichen Arbeiten und dem vielseitigen Arbeitsalltag ist der gute Teamzusammenhalt hervorzuheben. Der offene Umgang miteinander und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe schaffen eine tolle Arbeitsatmosphäre, in der man voneinander lernen und sich auf die Unterstützung der Teamkolleg:innen verlassen kann. Regelmäßige Teamaktivitäten wie das Sommerfest, After-Work-Events oder Wiesnbesuche stärken den persönlichen Austausch und Zusammenhalt.

Anne Kaffka Consultant bei Dr. Fried & Partner